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法蘭工廠用“對人”不用“貴人”

現(xiàn)在的一個(gè)法蘭市場，也是屬于一個(gè)知識(shí)爆炸的一個(gè)市場，包括說一些網(wǎng)絡(luò)的銷售，還有一些外貿(mào)法蘭的生產(chǎn)及銷售。這些東西都讓一些中小法蘭工廠有一些措手不及。激烈的市場競爭也更加深了對人才的需求對知識(shí)的渴望，這樣的觀念無疑是社會(huì)的一種進(jìn)步，但是，在這些法蘭工廠里面也不是說學(xué)歷越高對工廠越有好處的。工廠講究的是合適的人才而不是高學(xué)歷的人才，這樣選擇自己合適的人才第一是必買的人才的浪費(fèi)也會(huì)為自己量身定做的人才在法蘭工廠里發(fā)揮自己的應(yīng)有的力量。再講一點(diǎn)比較私的話可能就是說枉然工廠不需要，付更多的高昂的實(shí)用人才的費(fèi)用高學(xué)歷的人才當(dāng)然是工資也比較高的。，也不是說發(fā)了工廠杜絕這樣的人才進(jìn)工廠，而是在自己量力而行的情況之下隨著工廠的不斷擴(kuò)大，不斷地發(fā)展，慢慢的是會(huì)有越來越高的學(xué)歷得人加入到法蘭工廠的隊(duì)伍中來的。這是一個(gè)用人的規(guī)律，也是看法蘭工廠是不是慢慢的在壯大，就是從工廠里面日職工的學(xué)歷來凸顯實(shí)力的。